2023年9月14日(rì)下午，翔升軟件舉辦了2023年度BOSS座談會。

夥伴們與鄭總面對面暢談、氣氛熱(rè)烈，歡笑(xiào)不斷，讓我們一起看(kàn)看(kàn)吧(ba)~

       爲了慶祝BOSS座談會重新開業，座談會伊始，有一個暖場搶答環節：一、公司目前的産品涉及哪些領域？二、翔升軟件的核心價值觀及其含義；三、公司夏冬令時實行的月份分(fēn)别是什麽？答的又快(kuài)又準的夥伴有獎品哦~

       大(dà)家紛紛舉手搶答，一秒變機(jī)智，鄭總對問(wèn)題進行延伸并總結，也闡述了核心價值觀：正直、創新、專注、極緻。翔升的核心價值觀是構建核心競争力的其中一環，是引領我們健康發展的明燈。

爲了引導大(dà)家敞開心扉、真誠暢聊，人(rén)資行政部抛出了一系列問(wèn)題、請(qǐng)大(dà)家思考：

大(dà)家對翔升的初印象是怎樣的？

自(zì)己在翔升的經曆？

你(nǐ)眼中的BOSS是什麽樣的？

夥伴們從(cóng)自(zì)身(shēn)經曆出發，暢所欲言。

針對前期收集的問(wèn)題，BOSS在會上一一爲大(dà)家解答。

boss今年還(hái)有獎金嗎(ma)？

獎金規則是否有變化？

公司的報銷要填的東西太多了，有沒有優化的可(kě)能？

想知道公司對高齡（35歲以上）程序員(yuán)的看(kàn)法

......

鄭總首先肯定了這些提問(wèn)的價值，并從(cóng)多個方面進行了分(fēn)析，解答夥伴們的疑問(wèn)，并一起探討(tǎo)，很多夥伴看(kàn)到35歲被大(dà)廠(chǎng)裁員(yuán)的消息提問(wèn)，鄭總表示：在翔升年齡不是問(wèn)題，最重要的是肯做事(shì)的心，翔升是一個奮鬥中的公司，我們拒絕躺平！

溝通是思想與情感的傳遞和反饋的過程，翔升團隊裡(lǐ)，柔軟的那部分(fēn)一直都(dōu)在。希望大(dà)家看(kàn)到，其實公司很簡單，我也很簡單，我們都(dōu)在做的分(fēn)工(gōng)不同的工(gōng)作，但(dàn)我們的目标是一緻的，我們的整體(tǐ)利益是一緻的，希望大(dà)家簡單做人(rén)做事(shì)、一起奮鬥，推動翔升往前走！